和同の「モノづくり」の歴史は70年以上になります。この長い歴史の中で、今、弊社は大きな転換期を迎えています。中小企業から中堅企業への成長を目指すにあたり、従業員一人ひとりにも企業体の一員として、企業とともに成長していくという意識が求められています。そのため、和同に就職を希望する皆さんにも、今の私達の「想い」を、ぜひ共感していただきたいと思います。和同の想いに「共感できる」、「そうなりたい」と思われる方は大歓迎です。

大切にしたい五つの意識

• 「素直さ」と「謙虚さ」

  相手の話をよく聞き、理解しようとする心構えが重要です。社会に出れば１年生です。初めは分からなくて当たり前ですが、「分からない」ということと「分かろうとしない」ということは全く違います。

• 「行動力」

  「Plan（計画）-Do（実施・実行）-Check（点検・評価）-Act（処置・改善）」の実践。まず、実行することが大前提。実行しなければ結果がでません。結果が出なければ次に進むことができません。

• 「コミュニケーション能力」

  人間一人でできることには限界があります。互いに尊重しあえる環境を自分達の手で作り上げていくことが大切です。組織は「人間力」で保たれます。元気な声で挨拶・返事を。聞かれる前に報告を。

• 「プラス思考」

  積極的かつ肯定的な考え方をするよう意識。指導、アドバイス…、自分を見ていてくれたから言ってもらえるのです。“○○だから、無理（できない）”ではなく、“○○だからこそ、こうする（できる）”という発想で…。

• 「心身の健康」

  何はともあれ健康第一。自身の健康管理も仕事の、そして幸せな日常生活を築くうえでの基本です。“人生にとって健康は目的ではない。しかし最初の条件なのである”とは、武者小路実篤の言葉です。